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Antecedentes
fecha de inicio relación laboral
(dd/mm/aaaa)
fecha de término relación laboral
(dd/mm/aaaa)
fecha de pago del finiquito
(dd/mm/aaaa)
causal de término de contrato
sin causal - término del contrato desconociéndose la causal
artículo 159 nº1 - mutuo acuerdo entre las partes
artículo 159 nº2 - renuncia del trabajador
artículo 159 nº3 - muerte del trabajador
artículo 159 nº4 - vencimiento del plazo convenido en el contrato
artículo 159 nº5 - conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato
artículo 159 nº6 - caso fortuito o fuerza mayor
artículo 160 nº1 letra (a) - falta de probidad del trabajador
artículo 160 nº1 letra (b) - conductas de acoso sexual
artículo 160 nº1 letra (c) - vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador de la empresa
artículo 160 nº1 letra (d) - injurias proferidas por el trabajador al empleador
artículo 160 nº1 letra (e) - conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempeña
artículo 160 nº2 - ejecutar negociaciones dentro del giro del negocio estando prohibidas en el contrato
artículo 160 nº3 - faltar al trabajo sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o tres días en igual período
artículo 160 nº4 - abandonar el trabajo en forma injustificada
artículo 160 nº5 - actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos
artículo 160 nº6 - el perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, herramientas, útiles de trabajo, o mercaderías
artículo 160 nº7 - incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato
artículo 161 - necesidades de la empresa, establecimiento o servicio
artículo 161 - desahucio de gerente, subgerente y cargos de confianza exclusiva
artículo 161 inc 2º - desahucio de trabajadora de casa particular
Anuncio: Los datos que entrega el simulador se obtienen a partir de la información que proporciona el usuario,
y pueden no corresponder a la realidad.
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